员工凝聚力

 每个企业的发展可谓是与员工密切相关，可以说企业是由每一位员工组成的大家庭，而是否能够让这个大家庭越来越好的根本，就要看这个企业里的员工有没有那么劲往一处使的凝聚力。

而对于凝聚力的培养，需要   拥有良好的   素质。   先作为团队   要采取民主的   方式，让自己的员工可以表达紫气的意见，俗话说尺有所长寸有所短，要勇于分析与采纳每一位员工提出的意见与建议，即使是   后并不   实施，但相对来说有人提出是是存在某方面的问题，总是可以未雨绸缪，给未来的决策提供，掌握主动。其次，要懂得利用公司奖励机制，建立   的信息沟通渠道，无论是员工与员工之间还是员工与   之间都能够及时的很好的进行沟通与交流，将问题与矛盾化解在萌芽阶段，企业内部之间的隔阂，从而增加内部凝聚力。而且，通过对个人以及部分集体的奖励机制能增强员工的荣誉感，加大员工之间的配合默契度，从另一方面提高力凝聚力的作用。

再有就是整个团队的士气对凝聚力的作用也是至关重要的，俗话说商场如战场，而每一位员工就是是企业的士兵，而整个团队士气就是是公司发展壮大的动力源泉。在管理当中对员工士气的调动是至关重要的，士气的高低直接影响他们的工作效率，员工对工作充满热爱、充满兴趣，就会士气高昂，而要做到这些便需要合理分配人才，管理者根据每一位员工的能力、才能、兴趣以及技术特长来安排工作，把适当的人员安排在适当的位置上，这样才能是每一位员工的工作价值   大化。

　　什么是凝聚力，总结起来就是凝聚出一个团队。而团队就是在工作中紧密协作并相互负责的这样一群人，他们拥有共同的目的、绩效目标以及工作方法，且以此自我约束。 作为一个富有凝聚力的团队，队员之间既有明确的分工，但彼此之间的工作内容却又有相互交叉度，相互间的协作性强，工作，这样一个团队，无论是对个人还是整个企业来说都是一个很大的推动力，在以后的发展当中一步一步勇攀高峰。

农村改造井下水表   预付费水表   电子远传水表  光电直读水表    IC卡水表   阶梯水价水表  智能水表  大口径水表